Employer Branding fängt bei der Einrichtung an
Inmitten des dynamischen Wandels in der Arbeitswelt ist die Gewinnung talentierter Fachkräfte eine zunehmende Herausforderung auf dem wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt. Angesichts des demografischen und technologischen Wandels stehen Unternehmen vor der Aufgabe, ihre Attraktivität zu steigern und sämtliche Möglichkeiten auszuschöpfen."
7. Mai 2024
·Lesezeit: 2 Min.
Arbeitskräfte finden und halten – mit einer Bürogestaltung die anzieht
Gute Fachkräfte sind auf dem Arbeitsmarkt schwer zu finden und hart umkämpft. Bedingt durch den demografischen und technologischen Wandel müssen Arbeitgeber heutzutage alle Register ziehen, um attraktiv zu bleiben: „Employer Branding“ ist das Zauberwort! Ziel ist es, durch flexible Arbeitszeiten, einen hohen technischen Standard und vor allem durch eine optimierte, produktive und zukunftsgerechte Bürogestaltung einen Raum zu schaffen, in dem sich die Mitarbeiter wohl- und aufgehoben fühlen. Nur so lassen sich qualifizierte Arbeitskräfte rekrutieren, langfristig ans Unternehmen binden und zu stolzen Unternehmensbotschaftern machen.
Das Büro der Zukunft – so individuell wie Ihre Mitarbeiter
Modern, ergonomisch und ablauftechnisch perfekt – die Qualität der Büroräume allgemein und vor allem die Ausstattung des individuellen, eigenen Arbeitsplatzes sind ausschlaggebend für eine dauerhafte Mitarbeiterzufriedenheit. Eine innovative Arbeitsumgebung ist der Schlüssel, um Ihre Mitarbeiter zu begeistern!
Durch das steigende Rentenalter gilt es, die Ansprüche und Bedürfnisse gleich mehrerer Generationen am Arbeitsplatz zu berücksichtigen und zu erfüllen. Die Gesundheit von älteren Mitarbeitern muss abgesichert, das Interesse vom Nachwuchs geweckt und gehalten werden. Von Fun-Zonen, Kreativ- und Projekträumen bis hin zu Rückzugs- und Erholungsbereichen – eine innovative Arbeitsumgebung ist der Schlüssel um Ihre Mitarbeiter zu begeistern.
War for Talents – was bedeutet das konkret für Ihr Büro?
Persönliche Arbeitsplätze mit ergonomischer Ausstattung und wertigen Materialien werden immer wichtiger.
Bieten Sie Ihre Mitarbeitern Kreativ- und Projekträume mit individuellen Einrichtungselementen z.B. auch Workbenches für kurzzeitiges Arbeiten mehrerer Personen.
Dazu gehören auch Funzonen sowie Rückzugs- und Erholungsbereiche für Stillarbeit und Materialien und Formen von Möbeln und der Einrichtung, die Kreativität anregen und verschiedene Körperhaltungen ermöglichen.
Alternative Arbeitszeitmodelle und die Work-Life-Balance der Mitarbeiter zu fördern sind wichtige Maßnahmen, um für mehr Zufriedenheit am Arbeitsplatz zu sorgen. Sie sollten sich als Unternehmen fragen, wie Sie Ihren Mitarbeitern noch mehr bieten können: kann ein Teil der Arbeit aus dem Home Office erledigt werden? Damit würden Sie eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen.
Der hohe technische Standard verbunden mit komfortabler Nutzung ist im Büro der Zukunft nicht wegzudenken und macht das Büro komplett.
Es schlummert noch Potential
Unsere Arbeitsplatzexperten entwickeln gemeinsam mit Ihnen ein erfolgreiches Bürokonzept, das junge Talente anzieht und erfahrene Kräfte in Ihrem Unternehmen hält! Vereinbaren Sie einen kostenlosen Beratungstermin.
