Welche Tätigkeit übst du bei Lyreco aus und was schätzt du an deiner Rolle?

Ich bin seit über vier Jahren bei Lyreco im Bereich People & Culture – genauer gesagt im Team Talent Acquisition –und seit ungefähr einem Jahr in der Rolle des Teamleiters. Am Recruiting schätze ich besonders, dass wir mit jeder Neueinstellung aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen.

Welchen Rat würdest du Bewerbern geben?

Uns ist wichtig, dass Bewerber authentisch sind und zeigen, was sie wirklich motiviert. Ein Gespräch auf Augenhöhe ist der beste Start in eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Wie würdest du unsere Unternehmenskultur in kurzen Stichpunkten beschreiben?

• Respektvoll & kollegial: Ich erlebe einen wertschätzenden Umgang und starken Teamgeist Dynamisch: Für mich ist Lyreco ein Unternehmen, das sich gerade stark verändert

• Humorvoll: Ich mag es, dass wir auch in stressigen Zeiten gemeinsam lachen können

Was macht die Zusammenarbeit im P&C-Team für dich so wertvoll?

Die Mischung aus Professionalität und Humor. Wir arbeiten an wichtigen und sensiblen Themen, und trotzdem verliert niemand die Menschlichkeit oder das Lächeln aus den Augen. Wir sind ein tolles Team, das immer füreinander da ist und auch zusammen lacht.

Welche Fähigkeiten hast du bei Lyreco besonders weiterentwickelt?

Als wertvoll empfinde ich den internationalen Austausch, der nicht nur neue Perspektiven eröffnet, sondern auch zeigt, wie unterschiedlich Herangehensweisen in den verschiedenen Ländern sein können. Das ist manchmal herausfordernd, aber auch sehr bereichernd!