Möchtest du dich einmal kurz vorstellen: Wer bist du und was machst du bei Lyreco?

Sehr gerne, mein Name ist Walter Van Gassen. Ich bin jetzt seit fast 16 Jahren bei Lyreco. Ich habe zuvor im Corporate Account und internationalen Vertrieb gearbeitet. Und seit drei Jahren verantworte ich als Head of MYWORKSPACE den Büromöbelbereich für Lyreco in Deutschland.

Wenn du jemandem MYWORKSPACE erklären müsstest, der es noch nicht kennt, wie würdest du MYWORKSPACE beschreiben?

Ich würde uns beschreiben als einen innovativen Anbieter für Arbeitsplätze, oder für Bürowelten besser gesagt, die wirklich alles von A bis Z leisten.

Das heißt angefangen von zu eruieren gemeinsam mit dem Kunden, was ist der wirkliche Bedarf, worauf kommt es an, was ist dem Kunden, aber auch den Mitarbeitern wichtig. Also in aktive Beratung zu gehen mit dem Kunden und mit den Mitarbeitern.

Darüber hinaus die komplette Planung vorzunehmen, wie sowas aussieht, bis hin zu dem, dass wir die Arbeitsplätze und entsprechende Bürowelten einrichten, aber auch, wenn es denn so gewünscht ist, den Kunden und die Mitarbeiter da noch nicht aufhören zu betreuen. Denn wenn wir zum Beispiel einen starken Change haben, ist auch ein Change Management im Nachgang sehr förderlich, um die Arbeitswelt entsprechend zu unterstützen.

Was darf an deinem Arbeitsplatz auf keinen Fall fehlen?

Neben Süßigkeiten, was man vielleicht sieht. Definitiv einen ergonomischen Arbeitsplatz. Das bedeutet für mich ein höhenverstellbarer Schreibtisch, weil ich vom Sitzen her den ganzen Tag schon mal Brückenbelastung habe. Deswegen stehe ich auch mal ganz gerne. Aber wenn ich dann sitze, muss es auch ein entsprechender Bürostuhl sein, sodass es mir auch nach der Arbeit noch gut geht gesundheitlich.

Warum sollten Unternehmen deiner Meinung nach in die moderne Arbeitswelt investieren?

Ich glaube, dass wir in moderne Arbeitswelten nicht genug investieren können, denn das größte Gut, was wir haben, sind unsere Mitarbeiter. Das ist der Unterschied, den es am Ende des Tages ausmacht.

Und Mitarbeiter in einem entsprechenden Arbeitsumfeld haben eine deutlich stärkere Produktivität, kommen gerne und lieber zu dem Arbeitsplatz, sind auch länger gebunden an einen Arbeitgeber. Und es hilft uns auch dabei, mit Sicherheit das eine oder andere Talent dazuzugewinnen, wenn wir moderne und gute Arbeitsplätze haben und eben nicht etwas bieten, was nicht jeder sucht.